Chính sách đãi ngộ tiếng anh là gì

quý khách là HR với ý muốn khám phá sâu rộng các tự vựng chuyên ngành để phỏng vấn ứng cử viên xuất xắc tò mò sâu rộng về lĩnh vực đang làm? Vậy thì trọn cỗ rộng 200 thuật ngữ giờ Anh siêng ngành nhân sự được longky.mobi chia sẻ từ bây giờ là dành riêng cho mình. Đừng bỏ qua bài xích tổng vừa lòng siêu hữu dụng này nhé!

Quý khách hàng đang xem: Chính sách đãi ngộ giờ đồng hồ anh là gì
*

Tại sao HR buộc phải download bộ thuật ngữ giờ Anh chuyên ngành nhân sự?

Ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh, là một trong số những tiêu chuẩn ưu tiên, thậm chí bắt buộc ở một số ngành nghề. Việc hiểu với thực hiện thạo một vài thuật ngữ chăm ngành nhân sự giúp HR trình bày sự chuyên nghiệp đồng thời thuận tiện dàn xếp và khám nghiệm chuyên môn giờ Anh của ứng viên, giúp việc sàn thanh lọc với lựa chọn fan tương xứng với đúng đắn rộng, bảo đảm tính kết quả đến tiến trình tuyển chọn dụng.

Bên cạnh đó, vấn đề đó cũng góp nhân sự tiện lợi rộng vào việc tìm và đào bới tìm và tìm hiểu thêm tư liệu chăm ngành tuyệt soạn thảo vnạp năng lượng phiên bản, hợp đồng, giao tiếp cùng với cung cấp bên trên và đồng nghiệp…

Ứng viên tìm kiếm vấn đề nhân sự - HR cũng cần phải biết phần nhiều trường đoản cú vựng siêng ngành này nhằm ship hàng đến buổi phỏng vấn cũng như quá trình sau đây.

Thuật ngữ giờ Anh chuyên ngành nhân sự

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh về địa điểm, chức vụ

+ Human resources: Ngành nhân sự

+ Pesonnel: Nhân sự / thành phần nhân sự

+ Depart ment / Room / Devision: Sở phận

+ Head of department: Trưởng phòng

+ Director: Giám đốc / trưởng bộ phận

+ HR manager: Trưởng phòng nhân sự

+ Staff / Employee: Nhân viên văn uống phòng

+ Pesonnel officer: Nhân viên nhân sự

+ Intern: Nhân viên thực tập

+ Trainee: Nhân viên thử việc

+ Executive: Chuyên viên

+ Graduate: Sinch viên new ra trường

+ Carrer employee: Nhân viên biên chế

+ Daily worker: Công nhân làm theo công nhật

+ Contractual employee: Nhân viên hòa hợp đồng

+ Self- employed workers: Nhân viên trường đoản cú do

+ Former employee: Cựu nhân viên

+ Colleague / Peers: Đồng nghiệp

+ Administrator cadre / High rank cadre: Cán bộ quản trị cấp cao

+ Leading:Lãnh đạo

+ Subordinate:cung cấp dưới

+ Thuật ngữ giờ Anh về hồ sơ xin câu hỏi với phỏng vấn

+ Application form: Mẫu solo ứng tuyển

+ Labor contract: Hợp đồng lao động

+ Education: Giáo dục

+ Evolution of application / Reviews of application: Xét 1-1 ứng tuyển

+ Cover letter: Tlỗi xin việc

+ Offer letter: Thỏng mời thao tác làm việc (sau rộp vấn)

+ Job: Công việc

+ Job bidding: Thông báo thủ tục đăng ký

+ Job description: Bảntrình bày công việc

+ Job specification: Bảnthể hiện tiêu chuẩn cụ thể công việc

+ Job title: Chức danh công việc

+ Key job: Công Việc chủ yếu

+ Résumé / Curriculum vitae(C.V): Sơ yếu ớt lý lịch

+ Criminal record: Lý lịch bốn pháp

+ Medical certificate: Giấy thăm khám sức khỏe

+ Profesion: chăm ngành, siêng môn

+ Career planning và development: Kế hoạch cùng cải cách và phát triển nghề nghiệp

+ Recruitment: Sự tuyển dụng

+ Interview: Phư vấn

+ Board interview / Panel interview: Phỏng vấn hội đồng

+ Group interview: Phư vấn nhóm

+ One-on-one interview: Plỗi vấn cá nhân

+ Candidate: Ứng viên

+ Preliminary interview / Initial Screening interview: Phỏng vấn sơ bộ

+ Work environment: Môi ngôi trường làm việc

+ Knowledge: Kiến thức

+ Seniority: Thâm niên

+ Senior: Người tất cả ghê nghiệm

+ Pesonnel Senior officer: nhân viên cấp dưới gồm tay nghề về nhân sự

+ Skill: Kỹ năng / tay nghề

+ Soft skills: Kỹ năng mềm

+ Expertise: Chuim môn

+ Diploma: Bằng cấp

+ Ability: Khả năng

+ Adaptive: Thích nghi

+ Entrepreneurial: Năng động, sáng sủa tạo

+ Probation period: Thời gian thử việc

+ Internship: Thực tập

+ Task / Duty: Nhiệm vụ, phận sự

+ Assessment of employee potential: Đánh giá tiềm năng nhân viên

+ Job knownledge test: Trắc nghiệm khả năng công việc và nghề nghiệp xuất xắc kiến thức chuyên môn

+ Psychological tests: Trắc nghiệm trung tâm lý

+ Work environment: Môi trường làm cho việc

+ Probation period: Thời gian thử việc

+ Labor law: Luật lao động

+ Thuật ngữ tiếng Anh về chi phí lương với bề ngoài trả lương

+ Pay rate: Mức lương

+ Starting salary: Lương khởi điểm

+ Compensation: Lương bổng

+ Going rate / Wege/ Prevailing rate: Mức lương hiện hành

+ Gross salary: Lương gộp (không trừ)

+ Net salary: Lương thực nhận

+ Non-financial compensation: Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

+ Pay: Trả lương

+ Pay grades: Ngạch men / hạng lương

+ Pay scale: Thang lương

+ Pay ranges: Bậc lương

+ Pay roll / Pay sheet: Bảng lương

+ Pay-day: Ngày phạt lương

+ Pay-slip: Phiếu lương

+ Salary advances: Lương nhất thời ứng

+ Wage: Lương công nhật

+ Pension: Lương hưu

+ Income: Thu nhập

+ Benchmark job:Công bài toán chuẩn chỉnh nhằm tính lương

+ 100 per cent premium payment: Trả lương 100%

+ Adjusting pay rates: Điều chỉnh nấc lương

+ Emerson efficiency bonus payment: Trả lương theo hiệu năng

+ Gain sharing payment or the halsey premium plan: Trả lương phân tách tỷ lệ tiền thưởng

+ Gantt task anh Bonus payment: Trả lương cơ bạn dạng cùng cùng với chi phí thưởng

+ Group incentive plan/Group incetive sầu payment: Trả lương theo nhóm

+ Incentive payment: Trả lương kích say đắm lao động

+ Individual incentive sầu payment: Trả lương theo cá nhân

+ Job pricing: Ấn định mức trả lương

+ Adjust pay rate: kiểm soát và điều chỉnh nấc lương

+ Annual adjustment: Điều chỉnh hàng năm

+ Payment for time not worked: Trả lương vào thời hạn ko làm cho việc

+ Piecework payment: Trả lương tài nguyên phẩm

+ Time payment: Trả lương theo thời gian

*

Hiểu và áp dụng thuần thục thuật ngữ chăm ngành nhân sự diễn tả sự bài bản Lúc bỏng vấn

+ Thuật ngữ giờ Anh về cơ chế phúc lợi an sinh khác

+ Benefits: Phúc lợi

+ Services and benefits: Dịch vụ cùng phúc lợi

+ Social security: An sinc xã hội

+ Allowances: Trợ cấp

+ Social assistance: Trợ cấp buôn bản hội

+ Commission: Hoa hồng

+ Leave / Leave sầu of absence: Nghỉ phép

+ Annual leave: Nghỉ phxay hay niên

+ Award / Reward / Gratification / Bonus: Ttận hưởng, chi phí thưởng

+ Death in service compensation: Bồi ttận hưởng tử tuất

+ Retire: ngủ hưu

+ Early retirement: Về hưu non

+ Education assistance: Trợ cung cấp giáo dục

+ Family benefits: Trợ cấp cho gia đình

+ Life insuarance: Bảo hiểm nhân thọ

+ Hazard pay: Tiền trợ cấp nguy hiểm

+ Premium pay: Tiền trợ cấp độc hại

+ Severance pay: Trợ cung cấp bởi vì trường hợp bất khả chống (giảm biên chế, cưới, tang…)

+ Physical examination: Khám sức khỏe

+ Worker’s compensation: Đền bù tí hon đâu giỏi tai nạn ngoài ý muốn giao thông

+ Outstanding staff: Nhân viên xuất sắc

+ Promotion: Thăng chức

+ Apprenticeship training: Đào tạo nên học nghề

+ Absent from work: Nghỉ có tác dụng (không hẳn ngủ hẳn)

+ Holiday leave: Nghỉ lễ bao gồm tận hưởng lương

+ Paid absences: Vắng mặt vẫn được trả tiền

+ Paid leave: Nghỉ phxay bao gồm lương

+ Collective agreement: Thỏa ước tập thể

+ Labor agreement: Thỏa ước lao động

+ Compensation equity: Bình đẳng về lương thuởng và đãi ngộ

+ Layoff: Tạm đến ngủ việc bởi không có vấn đề làm

+ Maternity leave: Nghỉ chế độ tnhì sản

+ Siông chồng leaves: Nghỉ phxay nhỏ xíu nhức vẫn được trả lương

+ Medical benefits: Trợ cấp cho y tế

+ Moving expenses: Ngân sách chi tiêu đi lại

+ Travel benefits: Trợ cấp đi đường

+ Unemployment benefits: Trợ cấp cho thất nghiệp

+ Cost of living:Chi tiêu sinh hoạt

+ Benefit: lợi nhuận

+ Compensation: đền rồng bù

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh chăm ngành khác

+ Standard: Tiêu chuẩn

+ Development: Sự phân phát triển

+ Human resource development: Phát triển nguồn nhân lực

+ Transfer: Thuyên ổn đưa nhân viên

+ Strategic planning: Hoạch định chiến lược

+ Behavioral norms: Các chuẩn mực hành vi

+ Corporate culture: Văn hóa công ty

+ Corporate philosophy:Triết lý công ty

+ Employee manual / Handbook: Cẩm nang nhân viên

+ Norms: Các chuẩn mực / khuôn mẫu mã làm cho chuẩn

+ Performance appraisal: Đánh giá cả tích công tác / kết thúc công việc

+ Human resource development:phát triển mối cung cấp nhân lực

+ Person-hours/ Man-hours: Giờ công huân rượu cồn của một người

+ Working hours: Giờ làm việc

+ Budget: quỹ, ngân quỹ

+ Shift: Ca / kíp

+ Specific environment: Môi trường đặc thù

+ Night work: Làm vấn đề ban đêm

+ Overtime: Làm thêm giờ

+ Performance đánh giá : Đánh giá chỉ năng lực

+ Supervisory style:Phong bí quyết quản lí lý

+ Headhunt: Tuyển dụng hào kiệt (săn uống đầu người)

+ Vacancy: Vị trí trống buộc phải tuyển mới

+ Recruitment agency: công ty chúng tôi tuyển dụng

+ Job advertisement: Thông báo tuyển dụng

+ Conflict: Mâu thuẫn

+ Taboo: Điều cấm kỵ

+ Wrongful behavior: Hành vi không đúng trái

+ Stress of work: Căng thẳng công việc

+ Internal equity:Bình đẳng nội bộ

+ Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi

+ Demotion: Giáng chức

+ Discipline: Kỷ luật

+ Punishment: Phạt

+ Penalty: Hình phạt

+ Off the job training: Đào sinh sản không tính vị trí làm việc

+ On the job training: Đào chế tạo ra tại chỗ

+ Training: Đào tạo

+ Coaching:Huấn luyện

+ Transfer: Thulặng chuyển

+ Violation of company rules: Vi phạm điều lệ công ty

+ Violation of health & safety standards: Vi phạm tiêu chuẩn y tế và an toàn lao động

+ Violation of law: Vi phạm luật

+ Written reminder: Nhắc nhlàm việc bằng văn uống bản

+ Unemployed: Thất nghiệp

+ Cost of living: Chi tiêu sinc hoạt

+ Resignation: Xin thôi việc

+ Job rotation:Luân phiên công tác

+ Risk tolerance:Chấp nhấn đen thui ro

+ Self-actualization needs:Nhu cẩu biểu thị bản thân

+ Self appraisal:Tự tấn công giá

+ Recruitment fair: Hội chợ câu hỏi làm

​Kể cả các bạn là bên tuyển chọn dụng tuyệt ứng viên tra cứu vấn đề HR cũng cần phải hiểu và sử dụng thành thục phần đa thuật ngữ tiếng Anh chăm ngành nhân sự trên trên đây nhằm đạt được mục tiêu cùng hiệu quả công việc.